1. ISTOTA AUTOPREZENTACJI
* rynek jako „globalna wioska”
* współpraca z organizacjami, partnerami biznesowymi;
* kontakty z mediami ( „MEDIA RELATIONS”) - kreowanie pozytywnego wizerunku
jednostki reprezentującej firmę;
2. BUDOWANIE WŁASNEGO „JA” W ZGODZIE Z NATURALNYMI
PREDYSPOZYCJAMI OSOBOWOŚCIOWYMI
* komunikacja werbalna i niewerbalna oraz jej wpływ na odbiór
pracownika przez otoczenie firmy;
* „ miej swój styl” ( wypracuj swój styl)
* „ działaj w zgodzie z własnym charakterem”;
* indywidualność pracownika w zgodzie z dobrem ogólnym oraz celami firmy ( pracodawcy)
3. STRES JAKO NIEODŁĄCZNY ELEMENT TOWARZYSZĄCY KOMUNIKACJI INTERPERSONALNEJ
4. ZASADA 80/20 JAKO INNOWACYJNE PODEJŚCIE DO TEMATU AUTOPREZENTACJI
W WARUNKACH OTWARTEGO RYNKU PRACY;
* „wyścig szczurów” ( po co i dlaczego? )
* „ idź pod prąd” ( nie bój się działać więcej niż inni);
* wybieraj tylko istotne rozwiązania ( selekcja celów oraz dążeń)
5. PODSUMOWANIE – PANEL DYSKUSYJNY, SYMULACJE INTERAKTYWNE
* „ wybór należy do ciebie”;
* „podążaj swoją ścieżką” jednocześnie realizując cele firmy;
* „bądź na tyle silnym, żeby działać w zgodzie z samym sobą”.
601 Siła autoprezentacji na otwartym rynku pracy - podejście innowacyjne
