|
Projekty współfinansowane ze środków krajowych i UE |
|
| |
|
S T A T U T
Niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego
Katowicka Szkoła Menedżerów
Centrum Kształcenia Kadr Interdont
Nazwa placówki
§1
1. Katowicka Szkoła Menedżerów — Centrum Kształcenia Kadr Interdont zwana dalej „Centrum” jest niepubliczną placówką kształcenia ustawicznego działającą w ramach Interdont spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
2. Skrócona nazwa Centrum brzmi: Katowicka Szkoła Menedżerów — CKK Interdont.
§2
Siedzibą Centrum jest miasto Katowice.
Adres: 40-084 Katowice, ul. Opolska 15
Centrum prowadzi działalność na obszarze miasta Katowice i zgodnie z wolą Zleceniodawców.
§4
Centrum używa pieczęci:
Katowicka Szkoła Menedżerów — Centrum Kształcenia Kadr Interdont
Cele i zadania
§5
Celem Centrum jest:
- organizowanie kształcenia, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji zawodowych dla potrzeb indywidualnych ludności i podmiotów gospodarczych,
- prowadzenie działalności konsultingowej i doradczej,
- upowszechnianie i popularyzacja najnowszych osiągnięć techniki.
§6
Cele powyższe Centrum realizuje poprzez:
1. Organizację kursów:
- menedżerskich,
- doskonalących i dokształcających,
- przygotowawczych do egzaminów na tytuły kwalifikacyjne,
w tym wg zasad określonych odrębnymi przepisami
- konferencji, sympozjów, seminariów i form wszechnicowych.
§7
Podstawę prawną działania placówki stanowi:
Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 1996 r. nr 67 poz. 329
z późniejszymi zmianami)oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji I Nauki
z dnia 3 lutego 2006 r. –
w sprawie zasad i warunków uzyskiwania i podnoszenia przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U.z 2006 nr 31 poz.216)
Osoba prowadząca placówkę
§8
Centrum prowadzone jest przez Interdont spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Katowicach, która rozpoczęła swoją działalność w 1989 roku i jest zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Katowicach Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Jej właścicielami są Maria i Tadeusz Donocik.
§9
Organami zarządu są Prezes Zarządu pełniący równocześnie funkcję dyrektora Centrum, dyrektor ds. dydaktyki powołany przez Prezesa Zarządu firmy Interdont sp. z o.o. oraz inne osoby, wskazane przez Prezesa Zarządu.
§10
Do zakresu obowiązków dyrektora Centrum należy w szczególności:
1. Reprezentowanie Centrum wobec zleceniodawców, instytucji i organizacji współpracujących z Centrum, a także władz oświatowych i administracyjnych.
2. Odpowiedzialność za całokształt działalności merytoryczno - finansowej Centrum.
3. Zatwierdzanie planów rozwoju Centrum zgodnie z przyjętymi strategiami.
4. Prowadzenie polityki kadrowej Centrum.
5. Bogacenie bazy dydaktycznej w pomoce naukowe i wdrażanie kadry nauczającej oraz pracowników technicznych Centrum do stałego doskonalenia własnego warsztatu pracy.
§ 11
Do zakresu obowiązków dyrektora ds. dydaktyki — ustalanych przez Zarząd
Spółki „Interdont” należy w szczególności:
1. Koordynacja działalności szkoleniowej na terenie całego obszaru działania.
2. Reprezentowanie Centrum w zakresie udzielonych przez Zarząd Spółki upoważnień wobec zleceniodawców, instytucji i organizacji współpracujących z Centrum,
a także władz oświatowych i administracyjnych.
3. Prowadzenie hospitacji zajęć na kursach w ramach bezpośredniego nadzoru pedagogicznego.
4. Odpowiedzialność za prowadzenie Centrum kursów, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym szczególnie w oparciu o zatwierdzone przez Zarząd Spółki
programy nauczania.
5. Wykonywanie innych prac zleconych przez Zarząd Spółki.
§ 12
Zarząd Spółki „Interdont” może tworzyć inne stanowiska kierownicze w Centrum.
§ 13
Szczegółowy zakres obowiązków osób pełniących stanowisko określone w § 11 ustala Zarząd Spółki „Interdont”.
§ 14
W strukturze organizacyjnej Centrum ustala się:
- pion administracyjno — finansowy,
- pion realizacyjno — techniczny,
które pracują w systemie zadaniowym, w zależności od potrzeb narzuconych
wymogami poszczególnych projektów ( w szczególności w odniesieniu do
kursów zalecanych przez firmy).
Ich podstawowe zadanie to:
1. Badanie potrzeb w zakresie kształcenia kadr i przedkładanie dyrektorowi Centrum propozycji i projektów planów.
2. Prowadzenie rekrutacji słuchaczy na kurs.
3. Organizowanie i prowadzenie kursów.
4. Zapewnienie niezbędnych warunków dla realizacji programu nauczania (lokale, kadra, wyposażenie w sprzęt i pomoce dydaktyczne).
5. Prowadzenie podręcznej biblioteki i gromadzenie pomocy dydaktycznych.
6. Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji merytorycznej i finansowej kursów.
7. Przygotowywanie ofert szkoleniowych. Materiałów reklamowych i PR.
§ 15
Zarząd Spółki „Interdont” może w razie potrzeby powołać ośrodki kształcenia kadr lub punkty kształcenia po uprzednim zgłoszeniu organom rejestrującym.
§ 16
Dla zapewnienia prawidłowości realizacji programów nauczania poszczególnych kursów,
w zależności od potrzeb konkretnego środowiska dydaktycznego, dyrektor Centrum na wniosek dyrektora ds. dydaktyki powołuje zespół wykładowców spośród kadry dydaktycznej, współpracującej z Centrum.
§ 17
Podstawową formą organizacyjną pozaszkolnego kształcenia, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji oraz przekazywania wiadomości i umiejętności w celu wykorzystania ich na użytek własny słuchacza, jest kurs.
§ 18
Centrum prowadzi:
- w zależności od formy organizacyjnej — kursy stacjonarne, zaoczne i wyjazdowe
- w zależności od formy naboru — kursy z wolnego naboru i zlecone.
§ 19
Wszystkie kursy prowadzone są w oparciu o programy nauczania.
§ 20
Program nauczania kursu opracowuje zespół autorów lub autor powoływany przez dyrektora Centrum. Program podlega zatwierdzeniu przez dyrektora ds. dydaktyki.
§ 21
Dopuszcza się na kursach zleconych stosowanie programu nauczania opracowanego przez inne jednostki niż Centrum, pod warunkiem zatwierdzenia ich przez Centrum, chyba, że wynikają one z odrębnych przepisów pracowniczych.
§ 22
Za organizację, prowadzenie i rozliczenie każdego kursu odpowiada Kierownik Kursu, który w szczególności odpowiada za:
- zatrudnienie kadry pedagogicznej kursu,
- sporządzenie planu zajęć,
- zabezpieczenie sali i środków dydaktycznych,
- hospitowanie zajęć,
- prowadzenie i rozliczenie dokumentacji kursu.
§ 23
Dokumentację Centrum stanowią:
- programy kursów,
- rejestr kursów — podręczny,
- zeszyt kontroli i wizytacji,
- zeszyt ewidencji wykładowców,
- karty organizacyjne kursów,
- preliminarze — kalkulacje dla kursów zleconych,
- dzienniki zajęć,
- dokumenty ukończenia kursu,
- inne dokumenty wynikające z wewnętrznych zarządzeń Prezesa Zarządu firmy „Interdont”/ dyrektora Centrum.
§ 24
Nauka na kursie odbywa się według planu zajęć opracowanego przez Kierownika Kursu — podanego do wiadomości słuchaczom.
§ 25
Liczbę słuchaczy na kursie z wolnego naboru ustala się od 20 do 35 osób, o ile w kształceniu specjalistycznym przepisy władz nadzorujących nie stanowią inaczej. Liczbę słuchaczy na kursie zleconym określa zleceniodawca, nie powinna ona jednak przekraczać 35 osób, a dla grup ćwiczeniowych - 25.
§ 26
Rekrutacja na kursy z wolnego naboru przebiega zgodnie z kolejnością zgłoszeń.
W przypadku dużej liczby, tworzone są listy rezerwowe. W sytuacji, gdy tak stanowią przepisy, tworzone są regulaminy rekrutacji zgodnie z obowiązującym prawem.
§ 27
Wykłady i ćwiczenia trwają 45 minut, a zajęcia praktyczne 60 minut.
§ 28
Po zakończeniu kursu organizowane są egzaminy — o ile wymaga tego program nauczania lub przepisy odnoszące się do kursów specjalistycznych. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu i otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu jest uczestnictwo przynajmniej w 75 % zajęć przewidzianych programem nauczania.
§ 29
Na kursach, które nie kończą się egzaminem zespół wykładowców na danym kursie dokonuje na końcowym posiedzeniu oceny realizacji programu nauczania I ocenia
postępy poszczególnych słuchaczy.
§ 30
Po zakończeniu każdego kursu, a w szczególności zleconego przeprowadzone jest przez jego kierownika badanie opinii słuchaczy co do jego przydatności w pracy zawodowej, oceny merytorycznej, stopnia realizacji oczekiwań i in.
§ 31
Na podstawie dokumentacji kursu po jego zakończeniu (w przypadku pakietu szkoleń - po zakończeniu całości) sporządzane jest sprawozdanie dla zleceniodawcy, oceniające w szczególności efektywność kursu, stopień realizacji celów oraz wnioski z tego wynikające.
§ 32
Absolwentom kursów kwalifikacyjnych Centrum zapewnia możliwość przystąpienia do egzaminów przed właściwymi komisjami egzaminacyjnymi na koszt egzaminowanych.
Prawa i obowiązki Pracowników i Słuchaczy placówki
§ 33
1. Dla potrzeb Centrum Spółka zatrudnia wykładowców, asystentów wykładowców, instruktorów zajęć praktycznych, doradców, organizatorów szkolenia, oraz pracowników służb zapewniających właściwą pracę Centrum.
2. Zasady zatrudniania wykładowców, instruktorów i innych pracowników, o których mowa w ust 1. określają odrębne przepisy.
§ 34
1. Wykładowcy i instruktorzy muszą legitymować się kwalifikacjami zawodowymi i pedagogicznymi zgodnie z kierunkiem nauczania na kursie.
2. Wykładowcy i instruktorzy bez przygotowania pedagogicznego mający wysokie lub rzadkie kwalifikacje zawodowe mogą prowadzić zajęcia za zgodą Prezesa Zarządu/Dyrektora Centrum.
§ 35
Wykładowcy i instruktorzy obowiązani są do:
- pełnej realizacji programu nauczania poszczególnych przedmiotów i do bieżącego sprawdzania stopnia opanowania wiadomości i umiejętności przez słuchaczy oraz do odnotowywania ocen w dzienniku zajęć (z wyjątkiem kursów dla potrzeb własnych i zleconych),
- wpływania na kształtowanie pozytywnych cech osobowości słuchaczy i ich czynie zaangażowanie i współuczestnictwo w realizacji procesów dydaktycznych,
- współdziałanie z kierownikiem kursu i nadzorem pedagogicznym w zakresie wykonywania zleconych czynności dydaktycznych,
- poszanowania powierzonego mienia zleceniodawcy, dbałości o jego stan techniczny,
- wdrażanie tych zasad słuchaczom kursu, przestrzeganie zasad bhp i p.poż.
- wykonywanie innych dodatkowych czynności dydaktycznych bezpośrednio
związanych z potrzebą i specyfiką programu nauczania danego programu.
§ 36
Wykładowcy i instruktorzy mają prawo w ramach prowadzonych zajęć
do korzystania:
- z podręcznej biblioteki Centrum,
- z innych materiałów metodycznych i pomocy dydaktycznych stanowiących własność Centrum lub podejmowanych przez Centrum,
- ze środków i urządzeń technicznych firmy „Interdont” po uprzednim uzyskaniu zgody dyrektora Centrum.
§ 37
Prawa i obowiązki pozostałych pracowników Centrum określają zarządzenia wewnętrzne zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy
§ 38
1. Warunkiem przyjęcia słuchacza na kurs lub seminarium jest:
- posiadanie wykształcenia co najmniej na poziomie wymagań określonych
w programie danego kursu,
- złożenie podania o przyjęcie na kurs lub zgłoszenie na seminarium,
- dokonanie opłaty wg warunków ustalonych przez organizatora,
- w przypadku kursów specjalistycznych (tam, gdzie wymagają tego przepisy) złożenie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego możliwość podjęcia pracy w danym zawodzie, a także innych dokumentów określonych przez organizatora kursu
2. Obowiązkiem organizatora kursu lub seminarium jest:
- zapewnić uczestnikom pełna realizację programu nauczania,
- wydać uczestnikom kursu, którzy uczęszczali na 75 % zajęć
zaświadczenia ukończenia kursu,
- w przypadku kursów specjalistycznych zorganizować uczestnikom kursu
egzamin zgodnie z obowiązującymi procedurami
3. Obowiązkiem uczestnika kursu lub seminarium jest:
- uczęszczać systematycznie na wykłady i zajęcia praktyczne,
- pokryć pełny koszt kursu, w przypadku nieuzasadnionej rezygnacji,
- przestrzegać wewnętrznych zarządzeń Dyrektora Centrum lub Kierownika Kursu.
4. Uczestnik kursu może być skreślony z listy słuchaczy w przypadku:
- rażącego naruszenia zasad dobrych obyczajów,
- nie wniesienia opłat za kurs w terminie ustalonych przez Dyrektora Centrum.
Zasady opłat i rozliczeń placówki
§ 39
Centrum prowadzi działalność na zasadach rozrachunku wewnętrznego w ramach działalności gospodarczej firmy „Interdont” na podstawie ogólnych obowiązujących przepisów i zarządzeń wewnętrznych organów Spółki.
§ 40
Szkolenie na kursach, seminariach i innych formach edukacyjnych organizowane przez Centrum jest odpłatne, chyba, że stanowią inaczej przepisy prawa (kursy współfinansowane ze środków pomocowych.
§ 41
1. W Centrum stosuje się opłatę określoną w cenniku opłat ustalonych przez Zarząd Spółki „Interdont”.
2. Opłaty za szkolenie na kursach lub seminariach z wolnego naboru zgodnie z przepisami, słuchacze przekazują jednorazowo lub w ratach w wysokości ustalonej przez Zarząd na rachunek bankowy firmy „Interdont” lub w kasie Centrum.
3. Zakłady pracy pokrywają całkowicie lub częściowo opłaty za szkolenie osób skierowanych przez nie na podstawie wystawionych faktur przez firmę „Interdont”
4. Całkowity zwrot dokonanej opłaty za kurs może nastąpić w przypadku nie rozpoczęcia kursu lub seminarium przez organizatora w ustalonym terminie.
5. Częściowy zwrot dokonanej opłaty za kurs może nastąpić w przypadku:
- zmiany miejsca zamieszkania,
- innych ważnych przyczyn udokumentowanych przez słuchacza
6. Zwrot opłaty następuje za niewykorzystane godziny szkolenia przewidziane programem kursu po odliczeniu opłaty wpisowej, jeśli zachodzi taka okoliczność.
7. W przypadku powtarzania, opłatę za egzamin ponosi osoba egzaminowana.
§ 42
1. Podstawę wypłat dla wykładowców i instruktorów stanowią zapisy w dzienniku lekcyjnym kursu
2. Wszystkie wypłaty z tytułu zatrudnienia na kursie odbywają się raz w miesiącu lub częściej za zgodą Prezesa Zarządu firmy „Interdont”.
§ 43
Rozliczenie kursu powinno nastąpić w ciągu 14 dni od daty jego ukończenia.
|
|
Aktualny czas: |
|
|
|
Wyszukiwarka
| | |
|
Nasi Partnerzy: |
|
|
|
|
|
| | |
|
Nasze referencje: |
|
|
|
Lista referencyjna
cykle szkoleń dla:
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
Centrum Badań i Dozoru Górnictwa Podziemnego sp. z o.o.
Huta Małapanew
sp. z o.o.
Odlewnia "Zeliwa" S.A. Zawiercie
Kuźnia "Jawor" S.A.
"Ryfama" Rybnicka Fabryka Maszyn
Przedsiębiorstwo Uzdrowiskowe
"Ustroń" S.A.
Gazobudowa sp. z o.o.
Final S.A.
KZK GOP
DIPSERVICE Warszawa
Politechnika Śląska w Gliwicach
| | | |
Statut
